Servizio Risorse umane – gestione giuridica ed economica del personale

Gestione del Personale: L'ufficio si occupa della gestione del personale dipendente del Comune, inclusa la selezione, l'assunzione e la formazione, oltre alla gestione delle pratiche di mobilità e concorsi.
Aspetti Giuridici: Gestisce gli aspetti legali e normativi relativi al personale, come l'applicazione dei contratti collettivi di lavoro, le normative su ferie, permessi e malattia, e la disciplina del rapporto di lavoro.
Aspetti Economici: Cura la gestione economica del personale, compreso il calcolo delle retribuzioni, il pagamento degli stipendi, le indennità, i contributi previdenziali e assistenziali, e le eventuali risorse destinate agli incentivi.
Amministrazione e Contabilità del Personale: Gestisce la contabilità del personale, monitorando le spese relative alle risorse umane e assicurandosi che siano conformi al bilancio comunale e alle normative in materia di spesa pubblica.
Sostegno alle Politiche di Welfare: Promuove l'implementazione di iniziative di welfare aziendale, che possano migliorare la qualità della vita lavorativa dei dipendenti comunali.

Ufficio -

Ragioneria: Gestione contabile e finanziaria dell'ente.
Tributi: Gestione e riscossione delle imposte comunali.
Personale: Gestione delle risorse umane, compresa la pianificazione e la gestione del personale dipendente.